5 consejos de un líder para convertir el fracaso en éxito

Equivocarse es necesario, pero puedes equivocarte mejor si no tratas de ocultarlo, dicen expertos; es recomendable crear vínculos de empatía para asegurarte que estás respaldado en caso de crisis.

Es bien sabido que el camino al éxito es fácil. El fracaso es necesario y una vez que sucede, el líder y su equipo deben aprender a superarlo.

Mantener el foco en la meta, reaccionar rápido y eliminar prácticas arcaicas de motivación, ayudarán a brincar más rápido al siguiente capítulo y seguir con el plan.

Consultores y expertos te dan las claves para revertir un fracaso.

1.Enfrenta tus errores. El fracaso no significa la muerte. No le temas ni lo ocultes: enfréntalo.

“El sistema de premios y castigos hace que quien se equivoca quiera ocultarlo”, dice el autor del libro The Wisdom of Failure ('La sabiduría del fracaso'), Larry Weinzimmer, a Expansión en su edición trimestral CEO de alta gestión, en mayo 2015.

2. Sé realista. Se suelen dar ejemplos de grandes pensadores que fallaron y después lograron el éxito. Weinzimmer dice que, lejos de ayudar, se crean falsas expectativas.

3. Evita presionar por igual. Conoce a tu equipo para saber qué presión aplicar. Roxi Bahar Hewertson, CEO de la consultora Highland Consulting Group, dice que el líder debe conocer bien a su equipo para saber cómo y a quién presionar.

4. Mejora tu reacción. Falla rápido. No dejes pasar tiempo en reaccionar. “La mejor forma de superar el error es encararlo y mantener el foco en la meta”, dice la CEO de la consultora Dynamic Vision International, Eldonna Lewis Fernández.

5. Crea un ambiente empático. Identifica a tus aliados. Tus amigos son los que creen lo suficientemente en ti como para acompañarte en el error, cuenta el director de la consultora Glenn Llopis Group, Glenn Llopis.