Examenes
Examenes medicos
El empleador realizar los exámenes ocupacionales los cuales son:
Examen Médico Ocupacional: se realiza con el fin de saber a que factores de riesgo esta expuesto el trabajador y determinar cuanto tiempo y si puede tener alguna repercusión tanto fisca o psicológica.
Examen de ingreso: Se hacen antes de contratar a una persona a las empresa en estos se envían los exámenes de acuerdo a la función que va desempeñar dentro de la organización y saber si esta en optimas condiciones.
Examen periódico: se realiza con el fin conocer como es el estado de salud del empleado mientras desarrolla la actividad y poderle dar un manejo preventivo.
Examen de egreso: Es cuando el empleado termina la relación con la empresa y saber en que condiciones se encuentra.
Examen por reubicación laboral: se realiza a los empleados que por una condición de trabajo ya sea un accidente o enfermedad laboral no pueda desempeñar bien la función y poder ser reubicado en un nuevo puesto teniendo en cuenta las observaciones por el medico.
Examen por incapacidad o reintegro laboral: Este se realiza a un empleado que ha estado ausente de la empresa por un periodo prolongado mas de 30 días causado por accidente de trabajo o enfermedad desempeñando la función el la empresa.
Las empresas -incluso con sus variantes- suelen aplicar las siguientes evaluaciones para constatar la salud de sus colaboradores, antes-durante y después de su paso por la mina:
- Control de presión arterial y antropometría.
- Determinación de índice de Framingham.
- Pruebas de equilibro (Romberg, Marcha, Nistagmus).
- Glicemia en ayunas.
- Electrocardiograma.
- Perfil lipídico (colesterol, HDL, LDL, Triglicéridos).
- Optometría.
- Audiometría.
- Consumo de drogas (anfetaminas, THC, cocaína y benzodiacepinas).
- Espirometría y radiografía tórax AP.
- Examen psicosensométrico riguroso.
Fuente: https://www.arlsura.com/images/construccionsegura/documentos/herramienta_guia.pdf
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