Evolución histórica de la administración

     Se ha escogido este tema debido a que considero que es un objeto de estudio que se encuentra infravalorado, la mayoría de la gente pensamos (me incluyo porque yo hasta antes de buscar más información pensaba lo mismo) que la administración es solo tomar nota de lo que se hace o no se hace y dar órdenes, cuando en realidad ha sido un proceso de evolución a lo largo de la historia que también ha tenido a grandes personajes destacados en ella. Así como Einstein lo fue para la Física o Picasso para el Arte (Pintura), Fayol y Taylor lo son para la Administración.

Como lo mencione en el titulo este ensayo tratara acerca de la evolución que ha tenido la administración a lo largo de la historia, en donde no solamente diré fechas y nombres, sino también lo que hicieron y, si se requiere, una opinión personal acerca de que tan relevante fue este hallazgo para la administración con la que se cuenta hoy en día.

Las limitaciones que tuve para poder realizar este ensayo fueron escasas, debido a que previamente nos fuimos preparando con información de diferentes medios, como internet, algunas presentaciones en PowerPoint, libros e incluso experiencias personales que fuimos complementando junto con la docente de esta asignatura para tener unas bases sobre las cuales apoyarme para realizar este ensayo.

     Para poder empezar a hablar de un tema se tiene que tener un conocimiento de este. La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Es el proceso de planear organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. La administración tiene cuatro funciones administrativas básicas: planeación, organización, dirección y control. La planeación consiste en definir metas organizacionales y definir cuáles serán los pasos para llegar a ellos. La organización es una estructura que permita a los miembros del equipo de trabajo, ejecutar su trabajo, permitiendo que la utilización de recursos materiales y humanos sea eficiente y eficaz. La dirección es el jefe que dirige a los demás hacia los objetivos de la organización, la motivación y la resolución de conflictos son importantes en este punto. El control es una forma de medir el desempeño de la organización y así poder evaluar lo que no se esta cumpliendo y emprender acciones correctivas.

También hay algunas ciencias auxiliares en la administración: La sociología ayuda a entender los fenómenos de relación entre las personas que conforman la organización. El Derecho impone los límites legales para el respeto de los derechos y obligaciones de los trabajadores y también de las normas jurídicas. La Economía analiza los factores económicos que rigen a los mercados de productos, el mercado de precios y la influencia de las políticas nacionales e internacionales sobre la comercialización de los productos. Las Matemáticas aportan modelos probabilísticos y contabilidad que son vitales para tener información acerca de la empresa y del medio que rodea. La Psicología estudia las relaciones de los seres humanos en el campo laboral, selección de personal, perfil de puestos, motivación y actitud. La Ecología ayuda a evolucionar las prácticas en el marco del desarrollo sustentable. La Programación es la automatización y las tecnologías de la comunicación son herramientas que agilizan los procesos de producción. Las ciencias exactas controlan, prevén la maquinaria, la inversión necesaria, grado de especialización del personal y las normas de seguridad.

Una vez aclarado que es, como se divide y las ciencias auxiliares de la administración, falta saber que es la administrador hecha persona, osea, el administrador: es la persona que asigna recursos humanos, materiales y dirige las operaciones de un departamento u organización entera.

Ahora bien, pasando al desarrollo histórico que ha tenido la administración es el proceso que ha seguido a lo largo de la historia y las aportaciones que han hecho diferentes civilizaciones hasta la actualidad. Nos remontamos al año 5000 a.C. cuando los sumerios establecieron registros para uso gubernamental, esto solo lo podían utilizar los gobernantes como su nombre lo indica, de este modo podían saber más acerca de su población o imperio. Del periodo 4000-2000 a.C. los egipcios practicaban inventarios, llevaban diarios de venta e impuestos, desarrollaban una elaborada burocracia (conjunto de actividades y trámites que hay que seguir para resolver un asunto de carácter administrativo) para la agricultura y la construcción a gran escala. Pasaron a hacer actividades individuales sin dejar de lado la administración que era necesaria para poder evitar conflictos de que cada cosa o espacio era de alguien en específico. Al mismo tiempo los hebreos desarrollaron el principio de excepción y departamentización, así como los diez mandamientos. En los años 2000-1700 a.C. los babilónicos reforzaron las leyes para negocios como el uso de salarios debido a que en esa época la mayoría ignoraba, hasta que se dieron cuenta de que se les tenía que pagar por su trabajo y, en general, los derechos, de esta forma fue como nació el salario. En el año 500 a.C. los chinos dieron un paso que, a mi gusto, siento que fue de los más importantes debido a que todos los seguimos usando en la actualidad, ellos hicieron una constitución y sentaron las bases para un gobierno, una constitución es algo que nos rige y la tenemos que seguir para poder vivir bien, al menos en México se cuenta con una y nos habla acerca de las leyes a seguir como sociedad. De los años 500-200 a.C. los griegos desarrollaron la ética del trabajo además de darle inicio al método científico para la solución de problemas, en otras palabras hicieron que el trabajo fuera bonito y agradable y como mencione antes se hicieron de ayuda de una ciencia, el método científico implica cálculos y por lo tanto matemáticas, ciencia auxiliar de la administración. De los años 200 a.C.-400 d.C. los romanos desarrollaron un sistema de fabricación de armamento (se entiende que estaban preocupados por su defensa e inclusive que su ataque fuera mejor que el de sus enemigos) cerámica (todas la figuras de sus emperadores fueron relativamente mejoradas) y sus textiles (la ropa que disponían). Así pues en el año 300 d.C. la iglesia católica estructura, jerarquiza con control estratégico y políticas centralizadas, en este punto bien pudo haber empezado la crítica hacia ella misma debido a estas prácticas en las que los creyentes daban dinero en apoyo a ella cuanto en teoría debe ser una organización sin fines de lucro y digo esto porque sus ingresos son de ahí cuando se dieron cuenta de que tenían que tener una estrategia para saber qué hacer con ese dinero fue cuando hicieron lo mencionado al principio. En el año 1300 d.C. los venecianos establecieron un marco legal para el comercio, en otras palabras si querías vender algo tenías que sacar un permiso y te iban a cobrar periódicamente por dejarte. En la edad media el feudalismo desarrollo el comercio a gran escala, corporaciones o gremios que regulaban horarios y salarios, mientras la industrialización también contribuyo bastante, y a mi parecer un punto muy importante que en realidad es un antes y un después, la producción en serie que cumplió con el objetivo de agilizar los procesos. En el siglo XX llego el desarrollo tecnológico e industrial, administración científica, se establecieron los puntos que tiene que tener toda administración: planificación, organización, dirección y control. Y finalmente en el siglo XXI llega otro avance muy importante: la robótica.

     La administración no es algo que nació de la noche a la mañana, fue un proceso muy largo que se tuvo que ir desarrollando con el paso del tiempo y con ayuda de grandes civilizaciones que fueron poniendo algo para poder seguir desarrollándola. No sabemos si sea lo más importante pero lo que si podemos afirmar es que no es necesario estudiarla para llevarla a cabo o tenerla presente en nuestra vida, existe algo derivado de ella que es el acto administrativo, ese si se puede llevar a cabo por cualquiera y lo vemos con acciones simples en personas como nuestra madre. Hay que apreciarla y usarla de buen modo