editorial

INTRODUCCION:

Administración es un proceso elaborado por más de una persona, se planea y ejecuta para llegar a un fin determinado, entonces podemos decir que la administración consisteen lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. Consta de una planificación, una organización, alguien que dirija, y controle. La administración viene desde nuestros antepasados, mejor dicho la administración es existente desde inicios evolutivos del hombre, fue conllevada generación tras generación y teniendo mejores soluciones con el tiempo debido a las tecnologías, ciencias, entre otras cosas. Uno puede administrar por ejemplo:

El tiempo, actividades en la escuela, en el trabajo incluso en casa, así como el dinero y el tiempo que le demos a algo.

Entonces la administración trata de las personas que estructuran un proceso administrativo, el cual depende del recurso humano para su ejecución.

Desarrollo:

Como ya vimos anteriormente, la administración es un proceso llevado a cabo por más de una persona, en la administración existen cuatro funciones básicas:

La planeación, organización, dirección y control. La planeación consta de definir las metas deseadas y pasos para llegar a ese fin m, la organización se crea la estructura el trabajo para darlo a cada miembro del equipo, la dirección es en la cual se resuelven los conflictos y el control en el cual se establecen normas y la forma en que se mide el equipo. Para que exista la administración, tiene que haber un administrador, administrador es aquella persona que asigna recursos humanos y materiales y dirige las operaciones de un departamento u organización entera, estos se distinguen por su forma de ser evaluados en su rendimiento y logros, su metan es cumplir organización, productividad y motivar a su personal para tener una mejor eficiencia en una forma precisa.

Los roles informativos  de los administradores son tres:

La vigilancia, propagación y vocero.

El rol de vigilancia consta de seleccionar información que pueda afectar a la empresa, la propagación opta por crear divulgación de información que sea de ayuda a sus  índoles para una facilidad en su trabajo, por último el vocero, es encargado de dar información as personas fuera de la organización para que la conozcan.

En la administración existen habilidades, habilidades administrativas, las cuales son:

Habilidades técnicas, habilidades humanas, habilidades conceptuales y habilidades de comunicación. Todas estas capacidades les permiten desarrollarse adecuadamente en su ambiente laboral o incluso pueden facilitar un acto administrativo del tipo que sea.

La administración dio comienzo en la época primitiva, estamos hablando hace más de 5000 años a.c

¿Por qué decimos que comenzó en esta época?

Comenzó en esta época porque en la época primitiva de alguna manera daban organización con alimentación, trabajo, comida e incluso ya existía una forma de trueque con alimentos al igual que la supervivencia al momento de ir a cazar.

Continuo en la época egipcia, esta dio su administración en las pirámides principalmente, su equipo consto de 100,000 trabajadores durante 20 años ya que contaban con personas capaces de llevar la organización debido a las diversas actividades que ejecutaban. Egipto llevo un sistema administrativo estatal; ya que tenía una amplia economía planificada y un gobierno central de gran poder. Se caracterizaba por ser una civilización muy bien desarrollada y cuya administración se aplicaba de manera eficiente en todos los ámbitos sociales Egipto poseía una burocracia sistematizada y centralizada con una gran comunicación externa marítima y fluvial.

La administración china, constaba de recomendación publica y concejeros del imperio, enseguida la administración griega, contribuyo con la división de trabajo por platón, ya en la edad media se dio comienzo a la administración feudal en base a futuro  y aparición de talleres artesanales, una también muy importante fue la administración en la revolución industrial ya que sustituyo la fuerza humana por la fuerza de maquinaria, la cual al inicio genero mucho desempleo en grandes industrias, a su vez dio inicio a la administración de tiempo y organización económica, problemática administrativa por crecimiento urbano. Concluyendo por la administración del siglo xx y siglo xxl, en las cuales surgió la administración científica, tecnológica, industrial, dubio entrada a la globalización, conocimiento de robótica y la sistematización.

¿Pero cómo es la administración en nuestra época?

La razón por la cual la administración se vuelve importante en el siglo xxl es por la necesidad de recurrir a los seres humanos como elementos para generar algo, teniendo en cuanta la capacitación y preparación para ello y el logro del objetivo.

Nosotros tenemos como administración un proceso o idea como comienzo, se nos hace saber que para ser un proceso administrativo tiene que ser con más de una persona ya sean 2 o 6 personas, como ejemplo de logros administrativos tomare como ejemplo algunas empresas internacionalmente conocidas las cuales son:

Coca-Cola, bimbo, Liverpool

Para lograr ascender estas empresas al inicio tuvieron que comenzar con una idea, después organizar, por ejemplo, cosas que eran necesarias, personal, un lugar fijo en donde se realizaría y lo más importante que sería un presupuesto para comenzar con el proceso, al final seria el control de cómo va a surgir las cosas los pagos para las personas de distintas áreas, los pagos, y que la producción del producto fuera de buena calidad ya sabiendo que el producto fue viable, ya que son empresas lucrativas, ósea que tienen beneficios o provechos que se consiguen a partir de una determinada cosa o actividad, es ahí donde se da cuenta que existe una buena administración, ya que se esta teniendo una ganancia y no demasiada perdida.

La administración tiene con ella ciencias auxiliares la cual se relaciona o auxilia para acceder a información y poder tomar decisiones correctas, la administración existe por y para la sociedad, y con esto tiene necesidad de otras ciencias las cuales son:

Sociología: la cual define roles laborales y actividades asignadas a cada puesto.

Derecho: es auxiliar de la administración porque impone los límites legales para el respeto de los derechos y obligaciones de trabajadores.

Economía: su relación con la administración es estrecha ya que analiza los factores que rigen al mercado de precios y la influencia que tienen en las políticas.

Matemáticas: la aportación de esta ciencia a la administración tiene su campo en los modelos probabilísticos y la contabilidad que son vitales en la información acerca de la situación de la empresa.

Psicología: estudia relaciones de los seres humanos en el campo laboral y bases adecuadas para la selección personal.

Ecología: cualquier empresa tiene influencia sobre el medio ecológico que la rodea y los marcos legales y morales, sirve como pauta para esta relación.

Programación: son herramientas que agilizan lo9s procesos de producción, permiten el acceso a la información en forma casi inmediata.

Ciencias exactas: las normas de calidad de productos proveen algunas rutas de decisión, así mismo la planeación de empresa, los requerimientos técnicos especializados para prevenir maquinaria, la intervención necesaria, grado de especialización, y normas de seguridad.

Conclusión:

La administración queda claro que es un proceso en el cual se lleva a cabo una organización y un control para poder ejecutarla, consta de más de una persona, ya que si consta de una persona seria un acto administrativo y no un proceso, la administración existe hace ya miles de años comenzando por la época primitiva y terminando en el siglo xxl hasta ahora, en ella conlleva ciencias y  roles para tener un buen resultado, puede ser la idea que tienes y planeas tu proyecto pero con personas apoyando este mismo, como lo puede ser una empresa, un negocio, en una iglesia, en casa, en escuela o trabajo, además puede cubrir necesidades como organización de tiempo, dinero, salidas entre otras cosas.Entonces decimos que la administración es un proceso en esencia dinámico y evolutivo, que se adapta e influye en forma continua en las condiciones sociales, políticas, económicas y tecnológicas, utilizándolas para alcanzar de la manera más adecuada los objetivos que persigue y que  es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana. Es muy importante para nosotros ya que estando en una sociedad globalizada y teniendo a la mano nuevas tecnologías la administración juega el papel más importante ya que en esta encontramos la manera de tener un empleo, y podríamos tomarlo como auxiliar de cambiar alguna rutina planificándola a tiempo y siguiendo el proceso que se marco desde un inicio.