LIDERAZGO

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                                            Importancia del liderazgo ético 

La dirección general de una empresa es ética cuando se guía por aquellos valores que conducen a la correcta práctica empresarial. Además, esta misma dirección debe regirse por la buena moral y costumbres, basadas en la confianza y la credibilidad.

Sin embargo, se debe tener un modelo o ejemplo a seguir. No sólo se deben dar a conocer las normas sino ofrecer la viva imagen de alguien que se comporta según ellas y ofrece lo mejor de sí en beneficio de la empresa y sus empleados. Así, estas personas habrán de ser “role model” de conducta para proyectar y ejemplificar un liderazgo ético y responsable.

Ya comprendido el liderazgo ético en sí, nos es un poco más fácil ahondar en la importancia de la ética empresarial:

• En primer lugar, la conducta del líder interviene de manera directa en la creación y desarrollo de la compañía en cuestión. Si se actúa de una manera moralmente correcta, teniendo a la ética como premisa, se forjará un concepto basado en la confianza, el respeto y la responsabilidad hacia quienes componen la organización. De esta manera, tanto empleados como directivos trabajarán por mantener la imagen positiva que tantos internos y externos tienen de la empresa. Hace unas semanas en la presentación del libro “La velocidad de la confianza: El valor que lo cambia todo” de Stephen M. R. Covey él mismo nos mostraba las ventajas (tangibles e intangibles) de la confianza en los resultados de las empresas.
• El líder asume el gran compromiso que representa la formación de personas racionales, emocionalmente estables e idealmente complacidas en su entorno de trabajo. Esta es la clave para ganarse la confianza y admiración de los mismos, quienes comenzarán a desarrollar ese sentido de pertenencia con la empresa (adoptando sus valores y objetivos como propios).
• Actuar de manera ética creará una imagen de autoridad respetable, de ésta manera se logrará identificar a un auténtico líder y se le dará mérito por ello y sus buenas acciones dentro de la compañía.
• El rol y desempeño del líder ético es de gran importancia a diario. Su presencia en la organización será siempre bien vista por sus empleados. Sin embargo, aún más importante es su actuación en tiempos críticos, donde debe mostrarse en calma y reiterar su completa confianza en el trabajo de sus trabajadores y mantener la coherencia con los valores éticos y morales. Una vez fuera de la crisis, el líder deberá analizar la situación suscitada y las causas, además de evaluar las posibles consecuencias. De esta manera logrará tener un amplio panorama del problema y podrá elaborar un plan de prevención.