Introducción
El presente artículo tiene como objetivo describir las cualidades que se requieren para ejercer exitosa mente el rol de liderazgo en una empresa. Para esto nos dimos cuenta que el liderazgo va más allá de las habilidades que se aprenden en la academia, tales como: gestionar, planear, evaluar, organizar, dirigir, controlar y tener visión e iniciativa; el liderazgo debe desarrollar unas cualidades adicionales, que le garantizarán alcanzar los objetivos exitosa mente. En estas dichas cualidades encontramos la disciplina, humildad, confianza y creatividad, así como un carácter determinante y una capacidad para lograr que su equipo de trabajo se comprometa con los objetivos planteados por la empresa y los alcance satisfactoriamente.
Y por último, la habilidad de seleccionar al personal adecuado y fomentar el trabajo en equipo; que se consigue siendo un líder que escucha, acepta ideas, admite sus errores, delega eficientemente, confía en sus colaboradores, mantiene la comunicación y el seguimiento entre equipos para logro de resultados.
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