Cada líder tiene su propio estilo de liderazgo, el cual suele ser cuidadosamente cultivado e intuitivamente percibido por otros líderes y colaboradores. Este estilo es una postura exclusiva y específica del líder para dirigirse hacia las metas y gestionar sus acciones con su equipo. Es fundamental para los líderes practicar su estilo con acciones y opiniones.
Existen lideres que adoptan una manera diferente de dirigir a personas para llegar a una meta, no todos los lideres son iguales, algunos cambien o adoptan uno que ya conocieron o funciona mejor.
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