Ensayo

Introducción

Que sería de una empresa donde todo mundo hace solo y únicamente el trabajo que le corresponde a cada quien y ya, sin compañerismo sin motivación. Como es sabido para que todo negocio ya sea pequeño o grande funcione perfectamente y tenga éxito es necesario que este bien liderado ya que este sabe cómo funciona la empresa ( negocio) y sabe que funciones debe realizar cada integrante del equipo de trabajo así mismo sabe cómo tratarlos y que se lleve un buen compañerismo en el ámbito laboral, sabe afrontar toda clase de situaciones  que se le presenten y darle solución, es por eso que en este ensayo hablaremos del liderazgo y las principales capacidades que un buen líder debe de tener.

Desarrolló

Un liderazgo es la capacidad que tiene una persona de comunicarse con un grupo de personas, para influir en sus emociones y se deje dirigir, compartan ideas al grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

También las personas con moral tienen mucho que ver con el liderazgo porque son las reglas se que aplican en la vida cotidiana y todos los ciudadanos la utilizan continuamente sabiendo cuando están en lo correcto o incorrecto y la ética son los conocimientos derivados de la investigación de la conducta humana al tratar de explicar las reglas.Un buen líder debe tener pasión e inspiración con su trabajo y demostrar en todo momento pasión y dedicación para inspirar esa misma pasión al resto del equipo. Tiene que saber cómo delegar, tiene que tener claro hasta donde llega el proceso de traspasó de una tarea y cuando tienen que dar un paso hacia atrás para no entrometerse. Tiene que tener el coraje de asumir sus errores y no escurrir el buto. Dar la cara por una mala decisión y aceptar sus consecuencias es lo que diferencia a un líder de un gran líder, también la capacidad de comunicación es muy importante porque tiene que tener la capacidad de escuchar a los miembros del equipo para atenderlos mejor y aportar la ayuda que necesiten en cada momento.  Tienen que estar bien comprometidos con el trabajo para que los contagie de este compromiso al resto del equipo y conlleve mejor en la productividad y la motivación y por ultimo coordinación tienen que tener la capacidad de hacer que todo el equipo trabaje de manera organizada y enfocada en los aspectos del negocio. Estas son las principales capacidades que un buen líder deber tener para llegar a ser mejor como persona.

Los lideres nacen y también se hacen porque hay personas que nacen y ya vienen con un potencial inherente en sus genes y se va construyendo más en la infancia pero cuando se hacen es mejor porque son las personas que le echan más ganas para llegar a serlo con un conjunto de influencias externas, adquiridas mediante el conocimiento, la experiencia, las interacciones guiadas y decididas por cada individuo.

Al comprometerse a ejercer un liderazgo ético, el líder asume la responsabilidad de forma racional y emocionalmente a sus trabajadores. Esto es fundamental para ganarse la confianza y colaboración de las mismas, que se verán identificadas con los valores y objetivos de la organización y trataran de desarrollar actitudes positivas ante el trabajo y la comunicación. Desde que comienzas a ejercer un liderazgo ético, el líder se convierte en un modelo de conducta a seguir para todos los miembros de la organización, por eso es esencial que se trate de un buen líder ético, que haga lo correcto de la manera apropiada y por motivos adecuados, siendo su valor condicional el respeto a los derechos y la dignidad del ser humano.

Una de las dificultades del líder ético es la envidia que es uno de los peores defectos del ser humano, sobre todo porque no deja ver los grandes beneficios que otras personas pueden estar generando para la organización y para ellos mismos, y esto le ocurre a muchos trabajadores de la empresa, principalmente a los que se encuentran en la misma posición jerárquica que el líder incapaces de alegrarse ante los logros de sus compañeros.

Por lo tanto es posible afirmar que las consecuencias de un liderazgo no dependerán exclusivamente del líder, sino también de las características, expectativas de sus superiores, subordinados y colegas.

Conclusión

Creo que el liderazgo en cualquier tipo de negocio es muy importante, ya que sin un buen líder no se avanzaría, no se tendría buena comunicación ni armonía con los integrantes del equipo de trabajo, el líder sabe como delegar obligaciones y hacerlas que se cumplan siempre manteniendo el respeto hacia los demás, también sabe como incentivarlos además siempre tiene una actitud positiva pasión por su trabajo lo cual se trasmite a los demás y hace que el equipo de trabajo sienta la misma pasión por los trabajos que cada uno desempeña.

Si cada empresa (negocio) tuviera un líder así tendrían un buen éxito ya que la actitud que se toma la mayoría de veces se le trasmite al cliente, cuantas veces nos ha tocado ir a comer, tomar un café, un helado y la persona que nos atendió tenía una mala actitud y nos atendió de mala gana eso da una mala impresión tanto del establecimiento como del personal que labora ahí, es cuando te das cuenta que no tienen un buen líder y que tal vez ni sus condiciones de trabajo sean las adecuadas o simplemente no se tiene la actitud de atender bien a los clientes y eso perjudica el negocio ya que el cliente que fue tratado mal no va a regresar y dará malas recomendaciones del lugar por lo cual perderá ya que gente que aun no lo conoce no le darán ganas de visitarlo y la que ya lo conoce simplemente no vuelve. 

Para dar por terminado este tema son varios los puntos que son importantes que tengamos muy presentes en nuestra vida cotidiana para poder ser mejor personas y saber cómo tratar a los demás si llegaras a ser un líder de alguna empresa o grupo de escuela, así llevarías esos pasos y todo saldría mucho mejor.