Pueden haber muchas dificultades para un líder, solemos pensar que toda la culpa la tiene él, pero no siempre es así, el líder puede ser sumamente exitoso a la hora de disponer de todas las habilidades y virtudes necesarias para desarrollar un liderazgo eficiente, pero suelen existir ciertas personas que no están de acuerdo con ello, no todos los trabajadores están dispuestos a integrarse en la cultura empresarial, por lo que no escuchan o no les interesa todas las palabras de motivación y comprensión del líder. Hay otro tipo de dificultades como el quedarse obsoleto, es decir, que un líder no se este actualizando constantemente, ya que se puede caer en lo rutinario y puede dejar de ser competitiva.
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