CONCLUSION
El Liderazgo es el conjunto de habilidades que tiene una persona para guiar a otras e influenciarlas para que trabajen con entusiasmo y logren de este modo sus objetivos. Un buen líder para una empresa debe ser un profesional que esté constantemente creciendo, perfeccionándose, formándose, alguien proactivo y sobre todo alguien absolutamente adaptable y capaz de realizar sin problemas trabajo en equipo.
Existen diferentes tipos de Liderazgo, desde el autocrata el cual permite a los jefes controlar y tomar decisiones sobre muchos aspectos de la estrategia y las dinámicas de trabajo habituales, el lider pasifico el cual su función es promover la participación, el entusiasmo y la implicación de los empleados, y el Grid Gerencial la cual es una manera de representar gráficamente todas las posibilidades de estilo de liderazgo y de ver como se compara un estilo con otro.
La principal diferencia entre poder, liderazgo y autoridad es que:
El poder es la cualidad de dominar voluntades y la autoridad es el poder delegado la cual es una relación superior hacia el subordinado, mientras que el liderazgo es el poder y la capacidad de influir en las personas para lograr sus metas y objetivos con trabajo de equipo.
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