Mantenerte Informado es prevenir acoso laboral.
acoso laboral conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un emplead por parte de un empleador, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar des motivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo https://fup.edu.co/wp-content/uploads/2016/03/acoso-laboral-ley-1010-2006-camara-comercio-medellin.pdf. Una farmacia lujosa no es la mejor sino una buena atención que tú puedes brindar.
Acoso laboral : Es todo tipo acciones persistentes de una persona que tenga mayor cargo laboral puede ser en una farmacia o cualquier otra entidad mantiene siempre cagando y obligando a que una persona con menor cargo laboral .esta persona mantiene recargando de ciertas actividades que no son para los cargos laborales de las demás personas. Gracias a esta ley 1010 del 2006 podemos mantenernos informados y así prevenir o corregir cualquier eventualidad que esté sucediendo.
Moda lides de acoso laboral
Inequidad laboral:Asignación de funciones a menosprecio del trabajador.
Entorpecimiento laboral:Acción tendiente a obstaculizar el cumplimiento de la labor o hacerla más gravosa o retardarla con perjuicio para el trabajador o empleado.
Discriminación laboral:Trato diferenciado por razones de raza, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral.
Maltrato laboral:Acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como ;
empleado o trabajador
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