acoso laboral sin limites
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html "luchar por una vida laboral digna"
Una ley que nos cobija y nos protege de aquellas personas que nos quieren agredir con sus palabras hay jefes que quieren propasarse sobre el área de trabajo de las horas que esta postulado al trabajador no se le puede maltratar bruscamente ya que al trabajador puede quedar con un grave problema puede ser de ansiedad, miedo constante, nervios entre otros con tan solo decirle una mala palaba está existiendo un acoso porque todos merecemos respeto mutuo puede a ver consecuencias psicológica nosotros como regentes de farmacia en el trabajo no se debe maltratar ni física ni verbalmente ya que los cobija la ley 1010 del 2006 también puede a ver acoso por racismo por tipo de piel ,tipo de cabello , forma de hablar , entre otras esta nos puede llevar a un pleito legal donde el jefe quiere tratar a los empleados como si no valieran es muy importante luchar por nuestros derechos como trabajadores porque somos mas que trabajadores somos personas con sentimientos y nos duele todo lo que nos puede hacer y tratar merecemos ser valorados por nuestros jefes y compañeros .
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