Todo lo que debes saber sobre acoso laboral
El objeto de la 1010 de 2006 es prevenir corregir o sancionar las conductas que atenten contra la dignidad humana.El tecnologo en regencia de farmacia debe conocer muy bien estas conductas, para saber como actuar en caso de presentarse una situación de acoso laboral. https://fup.edu.co/wp-content/uploads/2016/03/acoso-laboral-ley-1010-2006-camara-comercio-medellin.pdf
El acoso laboral en Colombia es muy frecuente aunque muchos no denuncien por falta de conocimiento de la ley o por miedo.La violencia fisica o verbal, la discriminacion laboral el irrespeto ala dignidad humana por parte de empleadores o subalternos,son conductas que pueden llevar a la angustia, el temor la desmotivacion y hasta la renuncia de un empleado.En dada situacion es importante ponerla en conocimiento de la defensoria del pueblo o de la personeria para poner en marcha con el empleador, actividades de mejoramiento de relaciones en el ambiente laboral, en caso de no encontrar garantias se podra interponer una demanda ante un juez laboral segun la gravedad de la situacion. El acoso laboral afecta tanto a hombres como a mujeres y hay que tener en cuenta que el acoso sexual tambien se incluye dentro de estas conductas y puede trascender al ambito penal por eso es importante tener bien presente la ley1010 de 2006 que es la que nos ampara en esatas situaciones
Esta web se reserva el derecho de suprimir, por cualquier razón y sin previo aviso, cualquier contenido generado en los espacios de participación en caso de que los mensajes incluyan insultos, mensajes racistas, sexistas... Tampoco se permitirán los ataques personales ni los comentarios que insistan en boicotear la labor informativa de la web, ni todos aquellos mensajes no relacionados con la noticia que se esté comentando. De no respetarse estas mínimas normas de participación este medio se verá obligado a prescindir de este foro, lamentándolo sinceramente por todos cuantos intervienen y hacen en todo momento un uso absolutamente cívico y respetuoso de la libertad de expresión.
No hay opiniones. Sé el primero en escribir.
