Discriminacion laboral de genero en farmacias
La discriminación hoy en día se presencia en aspectos sutiles en las farmacias, sea por el género, la raza, cultura etc. Hablando especialmente en las mujeres, ¿estamos presenciando la discriminación en el presente?, La respuesta es si, por lo que debemos resaltar cuidadosamente este gran problema. "Un regente más que controlar y administrar una farmacia, se valora su trabajo con respeto y dignidad" https://www.diariofarma.com/2018/03/08/la-farmacia-no-se-ve-la-brecha-salarial-reparto-desigual-los-cuidados-hogar https://www.diariofarma.com/2017/03/08/dia-la-mujer-discriminacion-sexo-sector-farmaceutico
La ley tiene como función determinar, prever, corregir y penar las diferentes maneras de agresión, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se presente sobre quienes realizan sus actividades económicas en el ámbito de una relación sea laboral privada o pública. Son leyes judiciales protegidos por la presente ley que exige: el trabajo en condiciones altamente comodas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud tanto fisica como mental de cada uno de los trabajadores, el buen ambiente entre quienes comparten un mismo ritmo laboral y el amable ambiente en la empresa. Su objetivo en pocas palabras es evitar el acoso laboral y otros comportamientos en el trabajo (hostigamiento) ya sea de un jefe o un empleado, donde la persona se sienta rebajada o discriminada por cualquier cosa o detalle.
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