Ley en contra del maltrato laboral en Colombia.
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html El medico es el cerebro del hospital, la enfermera es el corazón y el regente de farmacia es el alma... y sin alma no somos nada
En la actual ley vemos como nos describen una opciones para defenderson si mos empleados, o muchos conosimientos si somos empleadores, jefes. Y a que en la ctual ley 1010 de 2006 nos explica todo sobre el maltrato laboral, esta de divide en la siguentes categorias categorias, Maltrato laboral : Nos dice que es todo acto de violencia contra el el empleado, pude ser verval fisico o sexual. Persecucion laboral: Nos aclara y dice que es todo lo que el jefe haga en busca de nuestra renuncia esto puede ser exceso de trabajo, cambios permitentes de horario o llamdos de atencion sin sentido buscando descalificar al empleado. Las demas categorias: Discriminacion laboral, Entorpecimiento laboral ,Inequidad laboral, Desproteccion laboral nos explican todos los actos a los que nos podemos amparar si llegaramos a estar pasando. asi que estas pasando por alguno de estos te puedes dirigir a la defensoria del pueblo, o inspector de trabajo y exponer el caso para no seguir siendo acosados por nuestros jefes o si eres jefe ten encuanta este articulo y enfoca mas en el tema http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html aca podras encontrar todo lo relacionado para que estes informado.
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