Según la ley 1010 de 2006 artículo 2° la cual trata del tipo de modalidades de acoso laboral. Debemos tener presente que existen 6 tipos de acosos laborales los cuales son: maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento laboral, inequidad laboral y desprotección laboral.
Estas modalidades o conductas deben ser demostrables para así poder denominar que tipo de acoso laboral está siendo víctima el empleador o dicha persona.
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