H. Dubric: La fórmula para la formación del Nuevo Ejecutivo.

H. Dubric es un venezolano  que ha dedicado una buena parte de su vida a estudiar tendencias, analizar Sistemas, Métodos y comportamientos conductuales, llegando a la conclusión lógica, que mientras el ser humano actual siga sustentando sus dictámenes en los pobres sentidos físicos, estará siempre condenado al fracaso. Por ello su QUINTO SISTEMA GERENCIAL, es el único Sistema en el planeta que se aparta de todo lo existente, lo habido y por haber, es totalmente REVOLUCIONARIO, capaz de generar grandes cambios dentro de cada naturaleza humana, produciendo una insurrección biológica en aquel que lo lleve a la práctica, desarrollando la Auténtica Visión Estratégica, que es la única capaz de orientar el barco de la vida en los tiempos por venir.

                Muchos fueron los que se rieron en 2003 cuando salió su primer libro, y aun algunos autosuficientes profesores y profesionales se ríen de sus apreciaciones, más otros se han dado cuenta de la realidad expresada y escrita, volviéndose cautelosos, dando inclusive apoyo a su escritura e intervenciones, en pregrados y postgrados, debido a que han podido corroborar, que los escenarios esgrimidos por él (H. Dubric), son idénticos por donde estamos transitando, es decir, lo que trazó con su verbo y escritura es exacto.

Es importante señalar que H. Dubric es un hombre simple, sencillo que no está interesado en ningún reconocimiento, ni honores, ni fotografías, ni placas, ni andar mostrando su currículo para sustentar su escritura, en  la labor desinteresada que realiza.

                Insiste que solo el desarrollo de la Lógica Intuicional, propuesto en sus libros a través del QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Dirección y Manejo, llamado “de la Libre Iniciativa”, desarrollado desde 1974, permitirá la formación del  NUEVO EJECUTIVO, que saldrá airoso  ante  las presiones por los altos y bajos que se irán generando, producto de la contracción económica que sufre el planeta, debido a  los desajustes de todos los sistemas: políticos, religiosos, económicos y sociales, tomando inclusive en consideración, los desastres naturales.

                Primer Libro: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo.

                Lo escribió, tal como el mismo lo comenta en 1.990, pero lo publicó en el 2003. Es un libro escrito con sencillez, sin palabras rebuscadas donde presenta su propuesta del Quinto Estilo Gerencial o QUINTO Sistema de Dirección y Manejo Llamado de la Libre Iniciativa después de haber analizado los cuatro estilos (Autocrático, Burocrático, Democrático e Idiosincrásico) en donde se mueven todos los aspectos de la vida cotidiana de las diferentes sociedades o colectivos.

                Por eso es que este libro -Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo- da un paso firme al mostrarnos sin tapujos que hay una salida, está obra está marcada,  con fotografías psicológicas reales, producto de que este escritor Venezolano, es un  Asesor de negocios, y traslada al lector a cada escenario.  Da técnicas prácticas, para salir airosos, destruyendo en cada INSTANTE, la incertidumbre e ir enfrentando con entusiasmo lo porvenir.

                Segundo Libro: Virtud y Negocios.

                Publicado en el 2004, demuestra porque el QUINTO Sistema de Administración y Manejo llamado Libre Iniciativa, entregado por él en su primer libro, es el método más eficaz para enfocar los procesos empresariales de los NEGOCIOS.

                En esta segunda obra, nos  muestra la base piramidal donde se  sustenta este QUINTO Estilo Gerencial de Dirección y Manejo entregada por él: a) Profundizar en los principios eternos y Universales b) Necesidad de un cambio, desde el punto de vista de la ANIQUILACION DEL EGO, y c) Respeto al libre albedrío.

                En otras palabras este QUINTO SISTEMA, es un  estilo nuevo,  sustentado en la Conciencia de cada ser humano, es la respuesta a los desafíos existentes y futuros. Acaba con la tendencia a recurrir a los viejos patrones, procesos y prácticas del pasado para encontrar el ÉXITO. Nadie puede lograr un cambio de  visión si no toma en consideración el QUINTO SISTEMA develado por este venezolano.

                Dos seminarios editados: VISIÓN ESTRATÉGICA. En este seminario reitera: Los diferentes medios de formación Profesional en el planeta, deben reestructurarse y renovarse, si es que anhelan de verdad, verdad, enseñar cómo encontrar  la AUTÉNTICA VISIÓN ESTRATÉGICA, pues por el lugar que vamos todo está perdido.

                Urge entonces, una REVALORIZACIÓN DE PRINCIPIOS, que sea capaz de  generar los grandes cambios que se necesitan para enfrentar ese futuro incierto que se avecina, hacia allá va dirigido nuestro QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO de la LIBRE INICIATIVA.

                En el seminario de ÉTICA Y MORAL EJECUTIVA. Realiza un análisis profundo, donde demuestra, la gran equivocación conceptual existente acerca de los términos Ética y Moral, llevándonos a comprender, que la misma debe buscarse en cada instante o momento de nuestra vida, que es el que nos provee ese punto medio o de equilibrio tan necesario para ir evaluando nuestras acciones. Es ahí cuando el fruto de lo más noble (ética) producto de una voluntad autónoma que viene de lo alto, dándose a sí misma una libertad determinante que se convierte en ley Moral al accionar.

                Tres obras sobre Finanzas, Ecología, Comercio, Liderazgo y Corrupción:

                Crisis y Futuro: Esta obra ha sido escrita con las conversaciones sostenidas del autor         (H. Dubric) sobre FINANZAS GLOBALES, POLITICA, COMERCIO MUNDIAL Y ECOLOGIA. Realmente los datos contenidos en esta obra son sorprendentes, certeros y concretos. Bien vale la pena reflexionarlos. El título de esta obra demuestra que hay una salida a la crisis, y que esa salida debe estar franqueada por el fortalecimiento en el instante de esos valores Éticos y Morales que cada individualidad lleva en su interior, para remontar los acontecimientos que día a día se nos van presentando, así estos sean adversos.

                Efecto Dominó ¿Liderazgo?: nos grafica e instruye paso a paso, con revelaciones sorprendentes   de cómo comenzó el descarrilamiento del “dominó” de la vida, y como ha derrumbado las bases que sostenían a esta civilización. 

                 Por eso este escritor de temas gerenciales, nos invita a detenernos, reflexionar  y analizar realmente en que consiste el éxito y el verdadero liderazgo.

                El llamado efecto dominó ha dejado al desnudo la caída de teorías, dogmas, paradigmas y conceptos que se creían omnímodos en todas las materias: política, económica, religiosa y social.

       Cómo vencer la corrupción y la incertidumbre del futuro: H. Dubric señala con precisión, que el error en los planteamientos realizados hasta ahora para erradicar la corrupción, está en que se han centrado en mirar los efectos y no las causas que generan este mal.

                Este compendio fue elaborado con temas extraídos de dos obras del autor por ser consideradas de gran importancia para colaborar en la formación del NUEVO ciudadano.

                Dos obras de preguntas y respuestas.

                El Quinto sistema y la gerencia efectiva. Nace de la recopilación de diferentes preguntas realizadas en seminarios, conversaciones y también vía Internet.

                Está agrupada la selección de preguntas en 5 capítulos que nos profundiza sobre Gerencia efectiva, responsabilidad social, Economía y Finanzas Globales, el Derecho Natural y la Política; Y en los cuales, el Autor nos expone sus puntos de vista a través del QUINTO SISTEMA o ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, demostrando por qué este, es el único sistema Gerencial capaz de desarrollar la Auténtica Visión Estratégica para enfrentar las CRISIS y sortear los grandes retos que nos faltan por transitar.

                El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial. Es el segundo libro que elabora el Autor con preguntas y respuestas, dejando perplejos a propios y extraños. Asevera H. Dubric que la temática existente en la formación profesional en el planeta es totalmente “coja o manca” debido a que todo ha descansado en lo que elaboran los “pobres” sentidos físicos (Mundo exterior), sin comprender que existe un MUNDO INTERIOR que es donde se sustenta la vida, y todo lo que en ella hay. 

                   Nuestro empeño es, enseñar la mejor forma de pensar a través de nuestro QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA. No estudiamos empresas ni organizaciones, nuestro interés son las personas que constituyen esos conglomerados sociales, hemos dedicado la mayor parte de nuestra vida en fomentar principios a través de la psicología experimental práctica, con herramientas cónsonas que distinguen a los ejecutivos y empresarios comunes y corrientes, de los verdaderamente excepcionales, a través de nuestro método y didáctica.