Caso Volkswagen y el Fracaso de la Responsabilidad Social Corporativa

Caso Volkswagen y el Fracaso de la Responsabilidas Social Corporativa.

El caso Volkswagen resultó todo un fracaso en cuanto a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). 

Existió una manipulación consciente, conocida a todos los niveles de la compañía, intencionadamente diseñada para obtener un plus de competitividad con el fin de sobresalir ante  sus competidores y con fraudes consiguió poner a la marca en el trono de su industria a nivel mundial, se hacía llamar una empresa ecológica pero estaba envenenando el planeta.

Faltó ética en ingeniería, ya que era evidente que RSC no estuviera enterado de las falta de responsabilidad social corporativa. 

La parte involucrada principalmente fue el motor consistiendo en crear motores  que emitía cuarenta veces más contaminación que lo que debía, y que una marca conscientemente decidió camuflar para que pasara las pruebas al ser sometidas. 

Existió complicidad ya que era evidente el fraude en la RSC y no se podía negar por parte del equipo de RSC que no se tenía conocimiento de los fraude y no tenían argumentos para decir  que no tenían conocimiento de lo ocurrido o cual demostraría que su trabajo no tenía sentido y, en realidad, era una simple táctica de distracción publicitaria.

Se encargaron principalmente de proyectar una buena imagen olvidando sus responsabilidades en donde Volkswagen decidió de manera egoísta que no importaba contaminar y envenenar al planeta emitiendo cuarenta veces más óxidos de nitrógeno que la cantidad legalmente permitida, les fue más importante ser la primera marca de automóviles del mundo. 

El problema de la RSC fue pedir a la misma empresa que se autorregularse y a unos directivos que se comporten como si estuviesen por encima de la realidad social, existió encubrimiento por parte de los trabajadores responsables de dirigir los esquemas de RSC, no fue posible que se controlaran a sí mismas, los conflictos generados evidencian que es necesario contar con  personal idóneo y preparado que se encargue principalmente de que se dé un cumplimiento ante la RSC y que cuente con una buena auditoria de los procedimientos para que no existan inconvenientes las empresas deben revisar sus prioridades y calcular el funcionamiento de los departamento.