Subcontratación en México

¿Qué es la subcontratación?

La subcontratación es el acuerdo entre dos empleadores con el fin de que uno de ellos (contratista o subcontratista) preste servicios al otro (principal o mandante) por su cuenta y riesgo y con sus propios trabajadores. El contratista o subcontratista ejerce el mando, control y fiscalización de sus trabajadores. 

Outsourcing en la Ley Federal del Trabajo 

El outsourcing en México se incluyó en la Ley Federal del Trabajo en el año 2012. A partir de entonces, las empresas pudieron comenzar a tercerizar servicios a otras compañías.

Lo que establece La Ley Federal del Trabajo con respecto al outsourcing es lo siguiente:

• La subcontratación no puede abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en la empresa.
• El outsourcing de servicios debe justificarse por su carácter especializado.
• Este esquema de subcontratación no puede comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de colaboradores de la empresa contratante.
• Los contratos que se celebren entre la compañía que solicita los servicios y la empresa contratista debe quedar por escrito.
• La organización que contrate los servicios debe cerciorarse de que la contratista cumpla las disposiciones de seguridad, salud y medio ambiente con los trabajadores.