¿Hay un camino directo al liderazgo?

31 may 2018

Precisamente no creo que haya un camino directo al liderazgo, ya que se debe de trascurrir por diferentes pasos y caidas que la vida ofrece, tambien se tiene que tomar en cuenta que se debe tener una dirección, para poder realizar lo que se pueda hacer correcto entendiendo bien el significado de la palabra liderazgo o lider.

Otra forma es tomando en cuenta los diferentes tipos de lideres o liderazgos que existen, algunas personas llegan a tener por lo natural el liderazgo otras simplemente se adaptan a ellas, se pueden tomar en cuenta las sigueintes recomendaciones para poder llegar a ello:

1.- Centrarnos en desarrollar un trabajo excelente y destacar en él.

2.- Contribuir al éxito del jefe. Debemos ser conscientes de que tenemos que tener en cuenta y ejecutar las prioridades de éste. Demostrar que queremos colaborar en los proyectos que sean importantes para el directivo y procurar proponer soluciones para los problemas que vayan surgiendo.

3.- Aprovechar las oportunidades de ejercer el liderazgo aunque sean pequeñas. Promover nuevas iniciativas, especialmente las que puedan ser visibles fuera de la unidad para que los demás puedan observar nuestro potencial.

4.- Asumir proyectos en el “espacio blanco”. Estos son los problemas que los demás profesionales no quieren abordar o ni siquiera saben que existen.

5.- No actuar como un cretino. Existe una delgada línea entre ser ambicioso de forma sana y reaccionar de forma inadecuada.

6.- Mostrar cautela al compartir nuestras ambiciones. Puede resultar apropiado manifestar nuestras expectativas a nuestro jefe si mantenemos una relación de confianza con él, pero enfocándolas siempre dentro del ámbito de lo que puede ser beneficioso para la organización.

7.- Encontrar modelos. Buscar profesionales que estén desempeñando los roles a los que aspiramos y estudiar cómo actúan, se comunican y visten. Procurar poder colaborar con alguien en el nivel superior al que estamos que tenga las características que queremos incorporar para aprender de ellos

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