Liderazgo adoptado
El líder actúa como un facilitador del proceso de adopción implementación y uso de técnicas de contabilidad de gestion y de control en la organización. Su relación con los subordinador es clara en base al objetivo y meta de la organización, sus caracteristica mas frecuentes ante los subordinador se muestra:
Emprende un proceso de comunicación costante.
Delega competencias y resposabilidades, estimulando a la iniciativa de las personas.
El líder decide que se va hacer, cuando se va hacer, quien lo va hacer y como se va hacer.
El proceso de desición se en cuentra centralizado a nivel jerarquico.
El líder consulta a sus subordinados antes des establecimiento de obtivos y toma de desiciones.
Motiva y moviliza a sus subordinados hacia los objetivos glabalizados de la organización.
Liderazgo Propio
Cada personalidad y experiencia es única para llegar a ser un auténtico líder, es la calve del éxito. También existen trucos para llegar a obtener un estilo de liderazgo propio para ello el líder se puede desarrollar en su personalidad. ¿como lo puede hacer?
Siendo más conciente de tu personalidad.
Entender cuales son tus virtudes
Inspira a las personas de tu círculo
Conocerse a uno mismo no resulta fácil pero es una caracterítica esencial para ser un gran líder, quedaran reflejadas en tus pasiones, valores, principios y virtudes este entendimiento es fundamental sobre todo cuando el líder tiene que actua bajo presión.
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