Es aquel donde una persona asume las responsabilidades y toma las decisiones, es la encargadab de dar las ordenes a las demás personas bajo su cargo.
el poder se centra en una solo persona y el resto del equipo se le considera incompetente, es tipo de lider cree que es el único capaz de hacer o realizar las cosas
Es un lider participativo y basa sus ideas y creeencias en sus actividades y queaseres toma encuenta las inquietudes y opiniones de que tengan sus trabajadores o compañeros, trabaja de manera unida y con caracter positivo. Sus caracteristcas son:
Buen genio a la hora de escuchar a sus compañeros
Motiva a los demás con sus ideas, las que se den o se tengan.
Brinda la misma atención e información.
No pone problemas al escuchar una mejor propuesta.
Facilita la efectividad de sus compañeros
Toma una desición que beneficie a todos.
Este también fue llamado rejilla por Robert Black, muetsra conductas que adaptan los lideres y que se catalogan en los estilos para medir el interes relativo del gerente por las personas o por la producción. El lider muestra diferntes actitudes que son necesarias en la manera de reaccionar a las diferentes situaciónes, se muestra:
Paternalista
Democrata
Transformador
Burócrata
Autócrata
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