LIDERAZGO

En la noticia pasada les mostre lo que es el liderazgo, pero ahora le mostrare como influtye en las personas y todo lo que con lleva.

¿Qué impacto tiene una persona con moral y ética en su liderazgo?

La actuación de un líder influye directamente en la formación de la cultura empresarial. Actuando de forma ética lograra forjar una cultura denominada por la confianza, el sentido de la responsabilidad y el respeto hacia las demás personas. Una cultura en la que se premie el trabajo y la innovación y en la que no se admitan comportamientos inmorales. Se creara entonces un ambiente de trabajo exigente.

Al comprometerse a ejercer un liderazgo ético, el líder asume la responsabilidad de forma racional y emocionalmente a sus trabajadores. Esto es fundamental para para ganarse la confianza y la colaboración de los mismos, que se verán identificados con los valores y objetivos de la organización y trataran de desarrollar actitudes positivas ante el trabajo y la comunidad.

Actuando de forma ética se lograra una autoridad moral, que es lo que identifica al auténtico líder y le hace un referente dentro de su organización. 

Si el papel del líder ético es esencial en el día a día de la organización, lo es aún más en los momentos de crisis, en los que se debería mantener la calma y asegurar que todo esté bajo control. Para ello deberá tomas las decisiones con celeridad y precisión, asegurándose de que el daño que puedan sufrir otras personas como consecuencia de las mismas sea el mínimo posible. Una vez pase la crisis, el líder tendrá que realizar un análisis crítico de la situación para ver que ha sucedido y crecer profesionalmente aprendiendo de los errores.

Desde que comienza a ejercer su liderazgo, el líder se convierte en un modelo de conducta a seguir por todos los miembros de la organización. Por ello es esencial que se trate de un líder ético, que haga lo correcto, de la manera apropiada y por motivos de adecuados, siendo su valor cardinal el respeto a los derechos y a la dignidad de ser humano.