LIDERAZGO

Seguimos con este tema del liderazgo...........

¿Cuáles son las principales capacidades que un líder debe tener?

El buen liderazgo junto con otros factores es una de las principales razones por las que una empresa alcanza el éxito, si bien son varias las condiciones que un líder debe reunir para poder ocupar esa posición de privilegio dentro de un grupo o de una organización, la capacidad de persuasión, de influencia en los demás y su carisma serán consideradas las variables determinantes a la hora de conseguir los objetivos. Los mejores líderes son aquellos que se muestran innovadores y visionarios, pudiendo detectar oportunidades de mejora para la empresa y crear un ambiente que estimule la creatividad e impulse la productividad de todos los trabajadores.

1.- compromiso: asume con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la organización, haciéndolos propios.

2.- persuasión: capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios.

3.- motivador: establece con claridad objetivos y asegura un seguimiento exigente, pero de acuerdo con el potencial de cada empleado.

4.- habilidades comunicacionales: debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones y lograr que su gente las escuche y las entienda.

5.- capacidad de gestión: habilidad que tiene la persona para gestionar las tareas y procesos a su cargo en forma rápida y confiable.

6.-planificacion estratégica: establecer prioridades según las metas principales.

7.- empatía: se conecta con otras personas y responde adecuadamente a las necesidades de los otros.

8.- innovador: propone soluciones e ideas que mejoren los procesos actuales.

9.- facilitador: ayudar para que todos puedan realizar su trabajo de la mejor manera.

10.- conocimientos: debe ser experto en lo que hace para poder ejercer eficientemente un buen liderazgo.