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Liderazgo

Natural y Formal.

Brandon Rios | 30 may 2018

El éxito en las organizaciones se encuentra íntimamente relacionado con sus lideres, de allí surge la importancia en la elección de la persona adecuada para dirigirla y llevar a cabo equipos de trabajo eficientes.

En este sentido, es importante conocer cuando estamos ante un buen líder y al mismo tiempo evaluar si las personas que hemos escogido para tareas de liderazgo, cumplen con las características ideales.

Un líder es una persona que ejerce influencia sobre un grupo. Existen muchos  tipos de lideres, en algunos casos podemos encontrar personas a cargo de un grupo de manera impuesta; sin embargo, existen algunos individuos con características innatas de liderazgo,  y es aquí cuando nos encontramos ante un liderazgo natural.

El líder natural, es aquel que influye sobre las masas y sabe como dirigirlas para trabajar en el eficiente cumplimiento de una tarea o meta. Se trata de una persona con características carismáticas de su personalidad, adicionalmente es congruente en sus acciones y palabras, motivo por el cual inspira seguridad sobre las personas.

 

Liderazgo formal
 
El liderazgo formal es donde una persona es oficialmente designada como líder de un grupo. Algunos ejemplos de este tipo de liderazgo son, el CEO de una compañía, un maestro en una escuela, el capitán de un equipo deportivo y el jefe electo de un país. Es trabajo del líder formal organizar los recursos disponibles, trabajar la logística y motivar a los miembros del equipo para llevar a cabo sus tareas a la medida de sus posibilidades

 

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