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En estas tus noticias liderazgodehoy hablaremos sobre todos los fundamentos y elementos principales que encontraremos en el ambito del liderazgo. como principal tema tenemos las consecuencias que hay dentro de una empresa o donde exista un grupo de personas en equipo. con esto esperamos pueda llevarse una buena informacion y la pueda compartir con todos las personas que lo rodien en su vida diaria.

con esto creemos solucionar muchos problemas y ayudar a las personas a que sean o busquen a un buen lider y no caer en estas consecuencias.

¿Cúal es la consecuencia de falta de liderazgo?

Te fias de tus sentidos intentando ir en linea recta pero tedas cuenta que tus sentidos te engañan y terminas dando vueltas sin saber que hacer, no sabes si tu grupo o tu propia vida declinan por el buen camino solo realizamos las cosas sin pensar en nada  y terminamos si tienes suerte con algo bueno y si no que es lo más probable  con problemas dificiles de solucionar.

Cuando nos falta el liderazgo no tenemos direccion en los trabajos y mucho menos de solucionar problemas. siempre que nos vemos en estos tipos de problemas es porque no contamos con las herramientas para la toma de decisiones o poder complementar una lluvia de ideas, no  sabemos manejar conflictos en grupos o con nuestra vida diaria o tal vez con las personas que nos rodean, como nuestra familia o amigos.

Para no caer en estas consecuencias primero que nada no debes de permitir que alguien te diga lo que eres, quien eres o lo que quieres ser, para poder tener liderazgo tienes que saber controlar y liderar tu propia vida y para ello nadien te tiene que influenciar solo tú y nadien más que tú. Debes de buscar siempre un camino con el que te identifiques y si no los encuentras tú mismo  lo tienes que crear, lo que tienes que tener en cuenta para saber que no tienes liderazgo es porque no tienes un modelo a seguir o no eres tú ese modelo que puedan seguir, no cuentas con suficientes alternativas, todas tus cosas no llevan la misma sintonia o dirección  y por último la falta de personalización en tu imagen o postura con los demás.

Hal lider lo vemos como lo más importante porque su gente lo valora, lo respeta, lo quieren y lo extrañan cuando no esta y si en un grupo no sucede esto con una persona simplemente no hay un lider y podemos asegurar que en un determinado tiempo todo se puede ir por un tubo.

Los primeros indicios los comenzamos a ver cuando la gente se queja constantemente , no entienden como empresarios o grupos de un determinado lugar, la gente esta desmotivada y no sabe que hacer, apesar de pagarles en tiempo y forma, los mandos medios o supervisores no asumen su responsabilidad como lideres y se ponen del lado de sus subordinados, oponiendose a la empresa y con ello creando conflictos y alborotos. Hay que tomar en cuenta que ser una autoridad o tener mucho poder no nos lleva al liderazgo es algo totalmente diferente y hay liderazgo que se da naturalmente y lo realizamos inconsientemente sin darnos cuenta o el formal que el lider sabe con bases y simientos cual es su misión y objetivo de su grupo o vida. Encontramos diferentes tipos de lideres entre los cuales estan; autócrata, participativo, rienda suelta entre otros. Todos son buenos si los sabemos desempeñar de forma contundente pero una de los malos es el rienda suelta ya que se da mucha libertad y poca fiabilidad del lider a su grupo. Podemos introducirnos al liderazgo poco a poco y ír evitando todas estas consecuencias es solo ponernos las pilas y saber agruparse o acercarse con los expertos.