DANE entrega resultados de la Encuesta de Ambiente y Desempeño Institucional Nacional y Departamental –EDI y EDID- a Función Pública

*En la Encuesta de Ambiente y Desempeño Institucional que se aplica a nivel nacional, participaron 22.187 servidores pertenecientes a 170 entidades del nivel central, universidades públicas y Corporaciones Autónomas Regionales.

*En la Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental-EDID- que se desarrolla en los 32 departamentos del país, participaron 6.098 servidores de todas las gobernaciones y el Distrito Capital.

Las Encuestas sobre Ambiente y Desempeño Institucional EDI responden al interés del Gobierno Nacional de contar con información relacionada con la percepción que los servidores tienen del Estado frente a la administración pública, tanto a nivel nacional como a nivel departamental. El DANE hace entrega oficial de los resultados de la investigación a la Función Pública.

La Directora de Función Pública, Liliana Caballero, describe cómo esta entidad se propone dar un uso estratégico a la información de la Encuesta de Ambiente y Desempeño Institucional a nivel nacional y territorial.

El Director del DANE, Maurico Perfetti destaca los siguientes resultados:

Ambiente laboral:

El 90,9% de servidores nacionales recomiendan sus entidades como un buen lugar para trabajar.

Servicio al ciudadano:

Según los servidores públicos, el canal de atención preferido por los ciudadanos para realizar trámites en su entidad siguen siendo las oficinas o puntos de atención presencial.

Rendición de cuentas

En el orden nacional, el 31,6% de los servidores conocieron o participaron en acciones de rendición de cuentas. Esta proporción en el 2011 fue de 22,7%.

El Departamento Administrativo de la Función Pública destaca los resultados de la encuesta:

Liliana Caballero, Directora de Función Pública manifestó que los resultados de la Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional -EDI- son una herramienta crucial de la manera como los servidores se perciben al interior de las entidades públicas.

Explicó que se trata de una encuesta aleatoria y anónima que toma una muestra representativa de más de 22 mil Servidores Públicos de entidades de las 3 Ramas del Poder Público y entes autónomos, por eso es de la mayor importancia para la Función Pública estos resultados.

Destacó entre otros que el 92.6% de los servidores sienten vocación por el servicio público, esto en el orden nacional y el 95.6% en el orden territorial. Así mismo resaltó que más del 80% de los servidores públicos consideró que hacer parte del sector público representa un prestigio social y que más del 92% considera que su trabajo en el servicio público le da estabilidad laboral. Igualmente más del 85% de los encuestados considera que en el servicio público logra su realización profesional.

"Para nosotros es fundamental conocer la opinión y percepción de nuestros servidores públicos sobre las directivas, políticas y acciones que se adelantan en cada una de las entidades", subrayó la Directora y sostuvo que Función Pública continuará usando esta encuesta como un insumo para sus análisis, mediciones y como un elemento central en los planes de mejoramiento que defina cada una de las entidades públicas.

Caballero indicó que Función Pública tiene total compromiso con eficiencia y la eficacia, como deben tenerlo todas las entidades públicas. Recordó que la gran mayoría de los servidores públicos están comprometidos con el país y conscientes que la ética y la honestidad son valores fundamentales. Destacó que los servidores públicos tienen deber civil de denunciar cualquier actuación irregular.

Finalmente señaló que desde Función Pública se continuará enalteciendo a miles de servidores públicos que cada día aportan lo mejor se sí con un trabajo dedicado y comprometido con el país.

Acerca de las encuestas sobre Ambiente y Desempeño Institucional EDI y EDID:

La Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional es un instrumento que consolida anualmente una base de información sólida sobre el ambiente y desempeño institucional de la administración pública, a partir de la percepción de los servidores públicos que trabajan en las entidades del orden nacional del poder ejecutivo, judicial y legislativo, organismos de control, organización electoral, corporaciones autónomas regionales e instituciones de investigación científica y ambiental.

La Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental Nacional es un instrumento que consolida anualmente una base de información sólida sobre el ambiente y desempeño institucional de las 32 gobernaciones y del Distrito Capital, a partir de la percepción de los servidores públicos que trabajan en estas entidades.