“DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN”

DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN

A lo largo de la historia se ha observado  como el hombre ha aprovechado los recursos que encuentra en el entorno transformándolos en la herramienta o elemento para suplir una necesidad o  para llevar a cabo una tarea,  o propósito; con lo cual encontramos los avances  tecnológicos.

Con estas bases se ha ido desarrollando la sociedad en la que estamos y en la que encontramos como se han consolidado diversas empresas u organizaciones con muchos objetivos y metas por cumplir, las cuales no se podrían alcanzar si no existiese la administración,  que se encarga de estructurar coordinar y direccionar los procesos a realizar en pro de alcanzar  objetivos y metas propuestas radicando su importancia.

La administración llega a ser la ciencia que reúne y recopila las demás ciencias e involucra ciertas características importantes para el éxito y desarrollo de una compañía como lo es: simplificar el trabajo estableciendo principios, métodos y procedimientos y buscar el bienestar de la comunidad aprovechando los recursos y mejorando las relaciones humanas.

La administración ha comenzado desde tiempo remoto desde ser seres primitivos a personas civilizadas, todo esto para delegar la importancia de tener un orden y control sobre las actividades que se solían realizar.

Creo que partiendo desde lo que es la época primitiva, hubo un principio por la búsqueda de la supervivencia, más tarde las grandes civilizaciones como la mesopotámica hubo más relegación de actividades, y así continuaron con la egipcia siendo esta por la construcción de pirámides, cabe destacar aquí que ellos planeaban a largo plazo, y usan contadores, para los suministros que ellos manejaban.

Los hebreos delegaban autoridades, los chinos utilizaban consejeros, en la edad media surgió el feudalismo regido por el poder y voluntad de los feudales, haciendo pagar a las personas altos impuestos, continuamente la administración que había se iba adaptando a las necesidades que regían a la sociedad del momento, un cambio significativo se dio en la revolución industrial por que fue donde surgieron personajes como Fayol y Taylor, ellos podría bien considerárseles los padres de la administración.

Al momento de desatarse la revolución industrial muchas cosas cambiaron, las empresas se mecanizaron más y se enfocaron en cumplir objetivos claros, pero esto no cubría otros aspectos de la empresa, lo cual nos lleva a que más tarde se abran escuela de la administración cuando ya se ve que es necesario, pero primero sepamos que es la administración.

La administración es un proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos y tomar decisiones en una organización o empresa, hasta sociedad.

Cuando nació en enfoque clásico muchas personas estaban disconformes, porque este se basada en el cumplimiento del trabajo de forma mecánica, la división del trabajo para tener un esfuerzo colectivo era lo que lo distinguía, más tarde llego el enfoque Humano quien fue el que fundo en un principio Robert Owen, para solucionar lo que comentaban sobre que no le asignaban un papel al trabajador.

Hubo una evolución en el pensamiento administrativo porque se comenzó a luchar con que el capital humano abarcaba aspectos psicológicos y sociológicos.

En la corriente conductual estuvo Kurt Lewin.

Con un comienzo Estructuralista como el que marco Weber, se ´pudo otorgar comienzo a mucho, la estructura jerarca de una empresa comenzó a ser ´parte importante.

Finalmente en la corriente de la Decisional, Heber A. Simón estudio el proceso de la toma de decisiones, para llegar una solución del problema efectiva y eficaz, era un cambio planificado, que requería de inteligencia, diseño, y selección.

Si Kenneth con su teoría general de sistemas no hubiese aparecido, los postulados acerca de los procesos serian nulos e inexistentes, tal como el cuantitativo, el de procesos, calidad total y al parecer la fuerza de trabajo.

La fuerza de trabajo, apoyada en otras disciplinas, como la sociología, la psicología, el derecho, la economía, las matemáticas, ecología, contabilidad, cibernética.

Apoyada en estas ciencias la hace resistente y más compleja, porque le da recursos de donde basarse.

De este modo la administración fue creciendo, mas personajes se fueron añadiendo, otorgándole ciertas características a la administración como lo es la universalidad, especificidad, unidad jerárquica, esta debido a que hay puestos debajo o sobre el administrador, un valor instrumental innumerable, amplitud del ejercicio, e interdisciplinariedad.

Teniendo características diferentes, se dividió en tipo de administración, estos son la Administración pública, la Administración Privada, y la Administración de personas y cosas.

El enfoque empírico, es algo que desde tiempo muy atrás se practica, sin embargo es muy común encontrarlo presente en la actual administración también, este consiste en analizar los aspectos sociales, políticos, tecnológicos, culturales y como es que influyen.

Me parece curiosos que a pesar de las décadas, se siga aplicando aunque de manera diferente todo se acopla a las necesidades.

En este siglo XXI, la globalización tiende a abrir puertas que antes ni siquiera se podían tener contempladas, la administración ha crecido conforme la necesidad del hombre aumenta para llevar un buen orden y control de sus empresas y/o organizaciones, la sociedad de la información y en especial la administración del conocimiento son las más empleadas ahora, porque las técnicas son acorde a lo que se trabaja.