¿Que entiendes por acoso laboral?
El acoso laboral es toda conducta que constituya agresión ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html Para tener en cuenta: El regente de farmacia acata las normas y decretos que lo rigen, por lo tanto respeta sus deberes y hace cumplir sus derechos como trabajador o empleador.
LEY 1010 DE 2006, artículo 2 se define acoso laboral como conducta ilegal y demostrable; la cual provoca miedo al asediar, hostigar, acosar a un trabajador por parte de su jefe, compañero logrando así la deserción laboral. Algunas modalidades de acoso laboral: violencia física o verbal, persecución, discriminación , entorpecimiento, inequidad y desprotección laboral.
El acoso laboral trae consigo multas entre dos y diez salarios mínimos legales mensuales para la persona que lo realice y al empleador que lo permita, así lo señala la Ley 1010 de 2006, que tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes.
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