Usted podria ser victima de acoso laboral
se conocerá las cosas más importantes de la ley 1010 de 2006 que trata del acoso laboral y que contiene esta ley de forma resumida y sus acciones en protección del trabajador https://fup.edu.co/wp-content/uploads/2016/03/acoso-laboral-ley-1010-2006-camara-comercio-medellin.pdf "la droguería es el regente de farmacia, no unos medicamentos en un estante"
Ley 1010 de 2006
Su objetivo es proteger al trabajador de diversos tipos de agresiones que afecten a la dignidad humana en el ámbito laboral privado o público. busca dar protección al exigir condiciones dignas, libertad, intimidad, honra entre otros y asegura armonía en el espacio de trabajo. Aplica para trabajadores del sector público o privado. Esta ley define como acoso laboral toda conducta persistente y demostrable ejercida a un empleado por parte de un empleador, jefe o superior jerárquico un compañero de trabajo o un subalterno encaminada a infundir terror, angustia o inducir a la renuncia del mismo. Algunas modalidades son: maltrato laboral-violencia física o verbal, discriminación laboral-trato diferente, inequidad laboral- funciones-remuneración, desprotección laboral-ordenes inadecuadas, actos de irrespeto. esta ley puede sancionar al acosador(es) con multas de varios SMLV o en caso de ocasionar enfermedad pagar el costo de la misma.
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