EL ACOSO LABORAL EN LAS DROGUERÍAS ES UNA REALIDAD
LEY 1010 DEL 2006 se crea como medida de prevención para corregir y sancionar las diferentes formas de agresión, físicas o psicológicas sobre quienes realicen actividades por contratación en el sector público o privado. https://oig.cepal.org/sites/default/files/2006_col_ley1010.pdf.
El acoso laboral es la conducta constante y demostrable que ejerce un empleador hacia su trabajador, es por eso que el gobierno nacional ha creado la ley 1010 del año 2006, en la cual se crea una medida de prevención para corregir y sancionar todas aquellas formas de agresión física o psicológica que no permiten al empleado tener un ambiente laboral digno, justo y en armonía. Podemos decir que los extensos horarios, y la intimidación por parte de los propietarios de droguerías, representan una de las mayores quejas de acoso laboral. Existen seis tipos de acoso laboral: maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento laboral, inequidad laboral y desprotección laboral. Esta ley no ampara a los trabajadores que son contratados por prestacion de servicio.
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