Noticias
Proyecto de Ley de Pago a Plazos Justos: Proyecto Ley 181 de 2019.
La iniciativa busca que las grandes empresas paguen sus facturas a las pymes en un plazo no mayor a 60 días. El representante Mauricio Toro, de los verdes, denunció que algunos legisladores no han querido dar el debate de frente al país y han utilizado toda clase de artimañas para que se hunda. https://www.elespectador.com/noticias/politica/proyecto-de-pago-plazos-justos-punto-de-hundirse-en-el-congreso-articulo-877923
Impuestos a las bolsas plásticas ley 1819 del 2016
La Tarifa de las bolsas plásticas que ofrezcan soluciones ambientales sera del 0%, 25%, 50% o 75% del valor pleno de la tarifa, según el nivel (de 1 a 4) de impacto al medio ambiente y la salud P4blica, definido por Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible con base en la reglamentadión que establezca el Gobierno Nacional. Para este fin el Ministerio de Ambiente deberá adelantar un estudio de los estándares de industria sobre el nivel de degradabilidad de los materiales plásticos el rellenos sanitarios. También adelantará estudios sobre la caracterización de los plásticos como resid os y de las soluciones ambientales factibles para éstas. https://www.accounter.co/normatividad/leyes/reforma-tributaria-ley-1819-de-2016.html
Incapacidades Decreto 1333 del 2018
o. El presente decreto tiene por objeto reglamentar el procedimiento de revisiones periódicas de las incapacidades por enfermedad general de origen común por parte de las EPS, el momento de calificación definitiva y las situaciones de abuso del derecho que generen la suspensión del pago de esas incapacidades. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201333%20DEL%2027%20DE%20JULIO%20DE%202018.pdf
INCENTIVOS TRIBUTARIOS DE LA LEY DE 2010 DEL 2019.
Artículo 88. Adiciónese el artículo 108-5 al Estatuto Tributario, el cual quedará así: Artículo 108-5. Deducción del primer empleo. Los contribuyentes que estén obligados a presentar declaración de renta y complementarios, tienen derecho a deducir el 120% de los pagos que realicen por concepto de salario, en relación con los empleados que sean menores de veintiocho (28) años, siempre y cuando se trate del primer empleo de la persona. La deducción máxima por cada empleado no podrá exceder ciento quince (115) UVT mensuales y procederá en el año gravable en el que el empleado sea contratado por el contribuyente. http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/30038705
Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades en el contexto de una relación laboral privada o pública. https://fup.edu.co/wp-content/uploads/2016/03/acoso-laboral-ley-1010-2006-camara-comercio-medellin.pdf Referencia Humberto Jairo Jaramillo V. Abogado
