DIFERENCIAS DE LIDERAZGO
|
PODER |
AUTORIDAD |
LIDERAZGO |
|
Recae en la habilidad de influir en el comportamiento |
Es formal al derivarse de un cargo y depender de una temporalidad en la organización o ámbito de influencia.
|
Comprende a los grupos humanos u organizaciones, por lo que, la autoridad se vuelve un privilegio de servicio |
|
Es dinámico y depende del contexto |
La informal se vuelve dinámica al no depender de un cargo otorgado mediante la credibilidad, respeto y legitimidad. E inspirar la confianza en un grupo por sus capacidades y valores estables.
|
Fomenta las ideas nuevas de sus seguidores, conoce la personalidad de sus seguidores y analiza su relación con ellos. |
|
Sabe sobrellevar las resistencias |
Facilita la dirección para asegurar el crecimiento
|
Orienta, dirige, toma decisiones y logra objetivos. |
Temas relacionados:
Esta web se reserva el derecho de suprimir, por cualquier razón y sin previo aviso, cualquier contenido generado en los espacios de participación en caso de que los mensajes incluyan insultos, mensajes racistas, sexistas... Tampoco se permitirán los ataques personales ni los comentarios que insistan en boicotear la labor informativa de la web, ni todos aquellos mensajes no relacionados con la noticia que se esté comentando. De no respetarse estas mínimas normas de participación este medio se verá obligado a prescindir de este foro, lamentándolo sinceramente por todos cuantos intervienen y hacen en todo momento un uso absolutamente cívico y respetuoso de la libertad de expresión.
No hay opiniones. Sé el primero en escribir.
