ESTILOS DE LIDERAZGO
LOS ESTILOS DE CADA LIDER
APODTADO
1:n término medio los encuestados están en desacuerdo o asumen una posición neutral con la afirmación de que “existe una implicación total de los empleados en la definición de los objetivos y en la adopción de las decisiones
PROPIO
1:, el cual suele ser cuidadosamente cultivado e intuitivamente percibido por otros líderes y colaboradores. Este estilo es una postura exclusiva y específica del líder para dirigirse hacia las metas y gestionar sus acciones con su equipo. Es fundamental para los líderes practicar su estilo con acciones y opiniones. El estilo propio de liderazgo ayuda a distinguir y diferenciar a los líderes, así como a destacar sus valores, creencias, estrategias, entre otros factores importantes
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