INTRODUCCION DE LIDERAZGO
EL LIDERAZGO ES RECONOCIDA COMO TAL
La cuestión del liderazgo está siendo reconocida progresivamente como un factor importante del proceso de desarrollo. No puede haber desarrollo sin una masa crítica de líderes (sociales, políticos, culturales, empresariales) que sepan orientar y dirigir a las personas para llevar a cabo el proceso de desarrollo.
Ahora bien, el liderazgo suele presentarse como una condición innata. Se dice "tal persona tiene dotes de líder", "esa persona es un líder nato". Con ello se proyecta la idea de que el liderazgo es algo que se tiene o no se tiene. Y si no se tiene entonces ya no se puede ser líder.
Nosotros planteamos que el liderazgo es algo que se puede aprender en cualquier época de la vida. Todos podemos llegar a ser líderes si nos lo proponemos y si seguimos el entrenamiento adecuado. Para ello nos basamos en una nueva interpretación del fenómeno del liderazgo, interpretación que nos permite desglosar el liderazgo en una serie de competencias básicas que se pueden apren-der.
Este curso comenzará presentando el enfoque tradicional de liderazgo, para luego someterlo a crítica y presentar nuestra interpretación. Al final del curso el participante conocerá las diferentes perspectivas que existen sobre el fenómeno del liderazgo, sabrá cuáles son las competencias básicas del líder y podrá eva-luar sus propias competencias como tal.
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