HAY UN CAMINO DE LIDER
1.- Centrarnos en desarrollar un trabajo excelente y destacar en él.
2.- Contribuir al éxito del jefe. Debemos ser conscientes de que tenemos que tener en cuenta y ejecutar las prioridades de éste.
3-Aprovechar las oportunidades de ejercer el liderazgo aunque sean pequeñas. Promover nuevas iniciativas, especialmente las que puedan ser visibles fuera de la unidad para que los demás puedan observar nuestro potencial
4.- Asumir proyectos en el “espacio blanco”. Estos son los problemas que los demás profesionales no quieren abordar o ni siquiera saben que existen. Todas las organizaciones tienen necesidades a las que nadie presta atención o que se ignoran de forma activa. Cuando aceptamos una tarea que nadie quiere hacer estamos destacando de forma positiva.
5.- No actuar como un cretino. Existe una delgada línea entre ser ambicioso de forma sana y reaccionar de forma inadecuada. No debemos intentar ejercer autoridad donde no la tenemos y practicar un liderazgo de servicio en el que debemos centrarnos en las necesidades del equipo más que en las nuestras individuales
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