Incapacidad laboral
Las incapacidades que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo. La incapacidad puede ser de origen común o de origen laboral, temporal y permanente y este determina que el trabajador no desempeñar su labores por 180 días. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/decreto-1333-de-2018.pdf
La incapacidad que tiene que afrontar un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo,
la incapacidad puede ser de origen común o de origen laboral, temporal y permanente esta es de un origen común es aquella que se origina
en una enfermedad no profesional, o en un accidente no laboral, es decir que no ocurrió en ocasión al trabajo que desarrolla el trabajador,
como una gripe o una caída de fin de semana mientras el trabajador estaba de paseo.Esta incapacidad de origen común está a cargo de la Eps,
pero sólo a partir del tercer día, es decir, que la empresa debe asumir la incapacidad de los dos primeros días.
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