Fijan aumento de 6,5%

Nivel

Moral

Derecho

Religiones

I nivel

Orígenes

Se procura mejorar las condiciones de vida de los trabajadores con el aumento

Se busca resolver el conflicto entre patronos y trabajadores privados respecto al aumento salarial.

N.A.

II nivel

Dinámico-

Histórico

La forma de pensar de los patronos cambia al no solo pensar en su propio bien.

El código de trabajo dicta que se debe hacer un aumento salarial a todo trabajador anualmente.

N.A.

III nivel

Población meta

Trabajadores del sector privado que serán beneficiados con el aumento se salario.

Para todo trabajador que tenga un contrato con una entidad privada.

N.A.

IV nivel

Ontoge-

nético

Buscar que los trabajadores estén a gusto con la paga que se les da por sus servicios.

Bien social.

Busca mejores condiciones para la familia.

V nivel

Epistemo-

lógico

Se piensa en los empleados del sector privado y sus necesidades.

Derechos que poseen los trabajadores en general.

Se cree que se debe buscar el bien para todos como iguales.

VI nivel

Ontológi-

co

Para las personas lo bueno sería dar el aumento mientras que lo malo no darlo.

El no acatamiento del aumento sería tomado como algo ilegal.

Se tomaría como pecado el perjudicar a las personas negándoles el aumento.

VII nivel

Relevancia

De hechos

Salen gananciosos los trabajadores privados.

Ambas partes tanto los trabajadores como patronos se benefician al cumplir con lo dicho ya que no se generarán problemas.

Se benefician ambos por el hecho de buscar el bien para los demás.

VIII nivel

Mecanismo de reparación

N.A.

N.A.

N.A.