Conozca los incentivos a los que tiene derecho si estas empleados a menores de 28 años y es su primer empleo.

La Ley 2010 de 2019, conocida como ley de crecimiento económico tiene como finalidad adicionar artículos al Estatuto Tributario y entre ellos introdujo incentivos a los empleadores que contraten personas menores de 28 años que se estén empleando por primera vez, es decir, debe cumplir dos requisitos, que sea el primer empleo de esa persona y con una edad menor a 28 años, esto para impulsar el derecho al trabajo en la población joven.
El incentivo consiste en que el empleador en la presentación de la declaración de la renta y complementarios se puede deducir un 20% más sobre los pagos que realice por conceptos de salarios a personas que cumplan con los criterios ya señalados, esto quiere decir que si el empleador pagaba 10 pesos por concepto de salarios a personas que cumplan con esos criterios, cuando vaya a realizar la declaración no se va a deducir 10 pesos sino 120 pesos, ahí se refleja el incentivo (20% más).
Las deducciones anteriormente mencionadas tienen un límite, ya que no pueden exceder los 115 UVT por cada empleado, es importante anotar, que el valor del UVT para 2020 es de 35.607.
Para que las empresas puedan acceder a este incentivo deben solicitar al Ministerio de Trabajo la certificación de que la persona que van a contratar cumple con los criterios de este articulo para acceder a la deducción. 
Así mismo, le asigna al Ministerio del trabajo la labor de llevar el registro de las certificados que se expidan con los datos del empleado y el empleador que debe presentar la declaración.