La norma que sanciona el abuso del poder laboral
A través de la Ley 1010, se pretenden adoptar medidas enfocadas a la prevención y sanción de acciones que signifiquen acoso laboral en cualquiera de sus formas y en cualquier escenario de trabajo como por ejemplo, en los servicios farmacéuticos a un regente de farmacia. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html
El acoso laboral, según el artículo 7 de la Ley 1010 de 2006, se constituye cuando hay una ocurrencia repetida y pública, por parte de jefes y compañeros, de conductas como actos de agresión física, expresiones injuriosas, comentarios hostiles, entre otros. A través de la Ley 1010, se pretenden adoptar medidas enfocadas a la prevención y sanción de acciones que signifiquen acoso laboral en cualquiera de sus formas: Maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento laboral, inequidad labora y desprotección laboral.
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