FRENO AL ACOSO LABORAL
La ley 1010 de 2006 busca prevenir, corregir y sancionar cualquier hostigamiento y el acoso laboral en todas sus formas http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html "El Regente de Farmacia debe hacer valer los derechos de todos sus empleados a cargo y velar por que laboren en un ambiente armonioso"
Esta ley protege a los empleados - trabajadores de todo tipo de agresion (fisica, psicologica, sexual),, maltrato fisico o psicologico, trato desconsiderado u ofensivo, discriminacion, persecucion, vejamenes o ultrajos que atenten contra la dignidad humana y brindarles condiciones de trabajo dignas, remuneraciones ecomicas justas y ambientes laborales saludables.
Para mitigar estos altercados las empresas deben contar con un regalmento de trabajo que deben cumplir a cabalidad empleados, empleadores, jefes y superiores. Si usted es victima de acoso laboral puede denunciar ante la inspeccion de trabajo o de policia de su ciudad, una vez se comprueben los hechos, el agresor podra incurrir en multas de 2 a 10 salarios minimos legales vigentes y el despido.
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