¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL?
Informar al Tecnólogo en Regencia de Farmacia como identificar el acoso laboral, la ley de que brinda las pautas para identificar el acoso laboral, las medidas preventivas y los procedimientos sancionatorios de esta conducta que durante las últimas décadas ha venido sofocando a muchos empleados sin distinción de raza, credo y condición social. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html
La ley 1010 de 2006 establece el acoso laboral como las distintas conductas arbitrarias hacia un empleado ya sea por parte de sus jefes inmediatos o por parte de un compañero de trabajo; manifestados en forma de violencia física o sexual, ataques verbales, asedio psicológico que infundan miedo o agobio que ocasionen desinterés y abandono del trabajo. Algunas modalidades del acoso laboral son maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento laboral, inequidad laboral, desprotección laboral, esta ley enumera las conductas que constituyen y no constituyen acoso laboral; brinda las medidas preventivas y correctivas del acosos laboral los cuales deben están contemplados en el reglamento interno de los diferentes sitios de trabajo y los conductos regulares a seguir en caso de presentarse un evento de esta naturaleza, igualmente esta ley nos brinda las procedimientos sancionatorios a los perpetradores.
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