¡CUIDADO EN TU FARMACIA TAMBIÉN PUEDE HABER ACOSO LABORAL
Para los Tecnólogos en Regencia de farmacia es muy importante conocer la ley 1010 del 23 de enero del 2006 la cual aplica para todo empleado del sector privado o público, incluyendo droguerías y farmacias. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html
En Colombia desde el 23 de enero de 2006 se firmó la ley 1010 de acoso laboral, esta ley busca prevenir, corregir y sancionar las diferentes formas de abuso que se presenten dentro y fuera del establecimiento laboral, ya que muchas veces estos casos no solo se presentan en la jornada y lugar de trabajo, sino también, fuera de esta. Está ley está dirigida a todos los ciudadanos que se encuentren dentro de un marco laboral y sus consecuencias son iguales sin importar el cargo del afectado, existen algunas modalidades que son: Discriminación, inequidad, persecución laboral, maltrato, entorpecimiento y desprotección laborales. Estos son actos que se pueden presenciar en cualquier ámbito de trabajo como por ejemplo en establecimientos farmacéuticos de los cuales muchas veces sus víctimas no reportan por temor o vergüenza.
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