INFÓRMATE SOBRE EL ACOSO LABORAL
Conducta persistente ejercida sobre un empleado o trabajador por un jefe o superior jerárquico encaminada a infundir miedo intimidación,terror,angustia con el fin de causar perjuicio. iew-source:http://epn.gov.co/elearning/distinguidos/LEGISLACION/43_conductas__agravantesv_del_acoso_laboral.html "el regente de farmacia dedicado a la salud con profunda vocación de servio y orientación a las necesidades de las personas".
LEY 1010 DE 2016 ACOSO LABORAL
Ampara a empleados y trabajadores cuando han sido victimas de "acoso laboral"la cual se puede identificar a traves de varios criterios como son:violencia fisica o verbal.persecucion laboral,discriminacion,trato con groserias,desproteccion laboral,inrespeto a la dignidad humana,actos de agresion fisica,frecuentes amenazas, comentarios humillantes,ordenes no adecuadas entre otros ;estos crietrios causan en la persona intimidacion,miedo,inseguridad,terror angustia y perjuicio a nivel personal y psicologico.
el objetivo de la ley es adoptar medidas para prevenir,corregir y sancionar todas las actitudes relacionadas con el acoso laboral y todo tipo de agresiones fisicas o verbales ,trato desconsiderado y ofensivo que se da a la dignidad humana.
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