-
-
-
- Teoria de las organizaciones
-
Artículos
TEORIA DEL LIDERAZGO "MODELO DEL GRID GERENCIAL"
El grid gerencial no ha sido aplicado directamente en nuestro país como tal, debido a que en las empresas públicas y privadas, en términos generales sí se aplica en el vivir diario de las organizaciones, en la calidad de vida de su trabajo, en el cambio de cultura organizacional, en la innovación de sus operaciones, procesos, y actitudes de las personas.
EVOLUCIÓN DE LAS FORMAS DE LA ORGANIZACIÓN
La evolución de las organizaciones es un intento constante de mejorar, adoptar y ajustar la estrategia y estructura de manera creciente o radical para acomodar los cambios que ocurren en el ambiente. Las organizaciones están pasando por una transformación fundamental en todo el mundo. Esta transformación se describe como una transición de un paradigma moderno a un paradigma de organizaciones post modernas, donde podemos describir la forma en que las empresas se están transformando, alejándose de una administración jerárquica tradicional para llegar a una participación completa de todos los empleados. La revolución más reciente de la organización es que los empleados contribuyen a la dirección estratégica en una medida que no se había alcanzado antes. El personal identifica necesidades, de modo que la estrategia surge dentro de la visión global del futuro de la organización que comparten todos los empleados.
ESCUELAS Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
Las teorías administrativas emergieron en una época de creciente complejidad y cambio, situación que a medida que avanzaba el tiempo se iba incrementando.
TEORIAS MAS RESALTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN
Las teorías administrativas deben ser vistas no solo como un conjunto de conceptos, sino como experiencia acumulada sobre la manera de encontrar soluciones a situaciones específicas.
