1.-NUEVO PARADIGMA DE GESTION
Dirección con liderazgo:
a)Diagnostico
b)Planificación: Misión, Visión, Rol Institucional, Objetivo, Metas, Recursos financieros
c)Implementación del modelo
d)Verificación de los pasos anteriores.
Flexibles, capaces de contribuir a la innovación, creativos, que le hagan frente a las incertidumbres, interesados en el aprendizaje para toda la vida, trabajar en equipo, asumir responsabilidades, se preparen para la internacionalización del mercado laboral, mediante comprensión de diversas culturas.
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