SE UN BUEN LIDER
El liderazgo es el conjunto de habilidades que tiene una persona para guiar a otras e influenciarlas para que trabajen con entusiasmo y logren de este modo sus objetivos. Un buen líder para una empresa debe ser un profesional que esté constantemente creciendo, perfeccionándose, formándose, alguien pro activo y sobre todo alguien absolutamente adaptable y capaz de realizar sin problemas trabajo en equipo. Los lideres son aquellos que tienen la capacidad para tomar las responsabilidades de un conjunto de personas, el líder tiene siempre que destacar y tener las mejores estrategias para su equipo de trabajo y llevar la armonía entre ellos mismos y a su vez tener creatividad, saber tomar decisiones en momentos difíciles y tener comunicación con cada uno de sus compañeros.
Un buen líder entonces es aquel que sabe desempeñar habilidades que otros no desarrollan, motiva a que las demás personas realicen sus actividades de forma más estratégica, alcanza metas deseadas y sabe responder ante posibles problemas, estos no son tus amigos sino tus guías, son aquéllos que quieren que hagas un buen trabajo y des el mejor potencial de ti para tener el mejor equipo de trabajo. Existen diferentes tipos de liderazgo, estos como:
- El autocrático, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre los demás.
- El burocrático, quien sigue todas las reglas al pie de la letra.
- El liderazgo carismático, uno de los mejores, porque es ese líder el que inspira entusiasmo en sus trabajadores, aunque cree más en sí mismo que en el equipo de trabajo.
- El líder Laissez-faire. Es una expresión que significa “déjalo ser”, este tipo de persona deja que sus empleados trabajen por su cuenta. Es un tipo efectivo cuando los miembros del equipo tienen bastante experiencia en el rubro.
- El liderazgo empresarial, que es aquel donde el líder de la organización puede lograr una motivación con la que se lleguen a alcanzar las metas de la empresa y los empleados sientan esos logros como propios.
- El liderazgo natural, que lo tiene un líder no formal, que ha surgido entre los empleados porque tiene la capacidad de solucionar problemas o guiarlos.
- El liderazgo transaccional, con el que los empleados entran a esa empresa acordando obedecer a todo lo que él plantee. Se enfoca más a tareas a corto plazo.
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