Los sueldos de los altos directivos del Ibex subieron un 11,5% el año pasado

Las empresas del Ibex destinaron 427,9 millones de euros a retribuir a los miembros de su alta dirección, compuesta por 440 directivos, un 11,5% más que en 2017.

Los 440 ejecutivos que el año pasado componían la alta dirección de las empresas del Ibex percibieron, en conjunto, 427,94 millones de euros, según los datos de los informes de gobierno corporativo, que no incluyen a ArcelorMittal. Esta cifra supone un aumento del 11,5% respecto a 2017, en el que 422 directivos recibieron 383,88 millones de euros.

El salario de estos ejecutivos, que ganaron 972.600 euros de media, incluye, además de la remuneración fija, la retribución variable vinculada a la consecución de objetivos, incentivos y derechos en materia de pensiones.

La alta dirección está compuesta por directivos que, por lo general, no forman parte del consejo. Entre ellos, directores de negocio o países, responsables del área económico-financiera, recursos humanos, estrategia, auditoría, servicios jurídicos, secretarios del consejo (cuando no pertenecen a este órgano) y directores de comunicación y sostenibilidad.

El año pasado, los beneficios netos del Ibex bajaron un 0,2% en 2018, lastrados por las pérdidas de Naturgy debido a las provisiones por el deterioro de activos, mientras que el ebitda creció un 8,6%.

En seis empresas el sueldo superó los 20 millones de euros. Santander es la compañía que mejor retribuyó a su alta dirección. Sus 18 miembros percibieron en total 62,47 millones, un 4,8% más, en un año en el que el beneficio neto del banco creció un 18%. Inditex, con 22 altos directivos, pagó 44,93 millones, un 30,5% más.

Le siguen ACS, con 49 miembros y un sueldo de 33,39 millones (+14,9%); BBVA, con 15 ejecutivos que recibieron 25,3 millones (+6,8%); Acciona, con 40 miembros y 23,86 millones (+10,7%) y Ferrovial, con 12 altos directivos, cuya remuneración ascendió a 23,1 millones (+46%).

Red Eléctrica, Aena, Meliá y Colonial percibieron la remuneración más baja. En Red Eléctrica los dos integrantes de la alta dirección recibieron 657.000 euros (+1,2%); el gestor de aeropuertos distribuyó 1,19 millones (+13,2%) entre los diez integrantes de su cúpula directiva, dos más que en 2017. Meliá repartió 2,46 millones entre su cinco integrantes (+4,6%), y Colonial, 3 millones de euros entre sus cuatro miembros (+41,5%).

Bankinter fue la empresa del Ibex donde más subió la retribución de su alta dirección, que pasó de contar con ocho miembros a nueve en 2018, que percibieron 11,41 millones de euros, multiplicando por tres la cifra de 2017. El banco elevó un 6,3% su beneficio neto en 2018, alcanzando un resultado récord. Cellnex multiplicó por 2,5 el sueldo de sus ocho directivos, pese a las pérdidas del ejercicio debido a los extraordinarios. Acerinox, por su parte, obtuvo sus mejores resultados en una década. El sueldo de la alta dirección, que aumentó de cuatro a siete directivos, se duplicó.