es un modelo que une los 7 factores básicos para cualquier estructura organizativa. Suele emplearse para evaluar si la implementación de cualquier tipo de estrategia en la organización estaría alineado con dichos factores. En caso negativo sería necesario replantearse parte o la totalidad de la estrategia.
Todo el mundo debería estudiar administración, ya que si nuestra cultura es una cultura administrativa, entonces todos los que se ubiquen dentro de una sociedad democrática deben aculturarse y deberían gozar de iguales oportunidades para aprender los reglas del juego. DR. DWIGHT WALDO