El teletrabajo estará regulado: el Gobierno quiere que las empresas paguen los gastos a sus empleados
El Gobierno, poco a poco, va dando pasos para legislar el teletrabajo, que ha permitido que las empresas mantuvieran su actividad durante el confinamiento al que se ha tenido que someter la población por la crisis sanitaria del Covid-19, y que se podría repetir en otoño.
El Ministerio de Trabajo está elaborando una norma para abordar las necesidades regulatorias que requiere el intensivo uso del teletrabajo que se ha hecho en los últimos meses y que incluye que las empresas compensen a los trabajadores por los gastos que han tenido que hacer para poder hacer su labor de manera telemática. Para ello ha publicado una “consulta pública previa a la elaboración de un proyecto normativo sobre la modificación y elaboración de las condiciones para prestar trabajo por cuenta ajena a distancia” .
Con la nueva norma, el Gobierno quiere “proporcionar una regulación suficiente que dé respuestas a diversas necesidades, equilibrando el uso de estas nuevas formas de prestación de trabajo por cuenta ajena y las ventajas que suponen para empresas y personas trabajadoras, de un lado, y un marco de derechos que satisfagan, entre otros, los principios sobre su carácter voluntario y reversible" y "el principio de igualdad de trato en las condiciones profesionales, en especial la retribución incluida la compensación de gastos”, tales como la conexión a internet, el consumo de energía o incluso el equipo, si la empresa no lo ha proporcionado.
Además, la norma también pretende garantizar “la promoción y la formación profesional, el ejercicio de derechos colectivos, los tiempos máximos de trabajo y los tiempos mínimos de descanso, la distribución flexible del tiempo de trabajo, así como los aspectos preventivos relacionados básicamente con la fatiga física y mental, el uso de pantallas de visualización de datos y los riesgos de aislamiento”.
Cabe recordar que el teletrabajo, a pesar de haber sido un salvavidas en tiempos de confinamiento, también ha generado disfunciones. De media, los trabajadores telemáticos han aumentado su jornada laboral en dos horas diarias. Además, los expertos alertan del impacto que puede tener el aislamiento social sobre las personas que estén de forma permanente en esta fórmula.
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